一、互联网行业高科技技工

    网站美工、JAVA程序员、网页制作工程师、高级网络工程师、软件开发工程师、网站架构师等等技术岗位对相关人才的需求是愈发的迫切。随着互联网行业的迅猛发展，掌握高技术的人才更体现其“贡献价值”。据相关调查显示，中国在今后相当长的时间内，每年至少存在40万此技术人才缺口。其中那些至少掌握一门开发语言或开发工具，主要担负编程、录入等大量基础性技术工作的“软件蓝领”极为紧缺。银河人才网高级顾问文雅丽指出这些人才对一般的编程任务都能较快较好地解决，对软件工程化的开发过程和规范有一定认识，当然薪水在同行内要是遥遥领先。

 二、汽车维修工就业前景广阔
    银河数据显示工的岗位招聘有很多。目前全国汽修从业人员共有200多万，但是符合现代化标准的只有20%，随着技术集中程度越来越高，现在汽车的修理的难点和重点已经不是机械部分而是电路，假如懂得更多的专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师将更为“吃香”。国内人才至少存在80万的缺口。

 三、工厂生产类技工
    模具制作工、车工、钳工、总工程师、焊接工程师、热能工程师、机械工程师等机械制造工种成为众多企业热招的岗位，但是却有一种“怪现象”存在，技工苦于就业难，企业烦恼寻不到人。银河招聘数据显示这类技工具有过硬的专业技术及相关从业经验，能吃苦耐劳等，学历要求自中专、大专等各有不同，为不同程度技工人才提供了就业机会。技工人才应拓宽找工作的渠道，尝试多种多样的求职方式，为自己寻找到更多更好的就业机会。

 四、建筑房地产技工需求广泛
    随着房地产建筑行业的回暖以及装饰装修的旺季到来，建筑房地产/装饰装修等物业技工岗位对人员的需求开始加大。岗位分别有园艺师、建筑设计师、土建工程师、给排水工程师、电气工程师、景观施工管理工程师、精装修管理工程师、水暖工程师等。此类技工要求有多年工作经验是最基本的条件，此外景观设计师、园艺师等一些岗位要求相关从业人员思维敏捷,创意新颖；具有全局规划设计把控能力，具有团队协作精神等。一些水暖工岗位要求为负责甲方现场的专业管理，制定和审核工程的进度、质量、成本计划，监督、落实施工的进度、质量计划目标的完成情况。协调工程部经理，协调解决现场的随机问题，做好现场“三控”管理工作和项目的技术管理工作。

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